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    離開現在的崗位,你還能干什么?
       2019-11-14 09:53:09    文字:【】【】【
    作者:木易
    來源:畢老師說(ID: BiLaoShiShuo)
    • 你以為的穩定,遲早會拋棄你。

    我們身邊有這樣一些人:

    一個工作崗位上干久了,一旦面臨被辭退、被裁員,便再也找不到合適的工作;

    在公司里貪圖安逸穩定,長期做著最基礎的工作,公司一旦經營不善或精簡人員,就要面臨長期失業;

    ......

    年輕時覺得有大把時間,沒有習得一技之長,錯過了職業發展積累的黃金時間,你就要面臨被拋棄的尷尬。

    此前有一則新聞:#河北唐山市就撤銷了周邊所有的收費站,遭到了收費站工作人員的反對#

    一位女員工說道:“我今年36歲了,我的青春都交給收費了,我現在啥也不會,也沒人喜歡我們,我也學不了什么東西了。

    這句話道出了很多人的心聲,多年前收費站很多人拼了命想進去。現如今,時代變化,收費智能化,收費這項基礎的人工服務只會面臨淘汰的局面。

    怪時代無情嗎?不能,這是時代發展的必然。

    馬東在《奇葩說》里說過的一句話:

    “你可能委屈,也可能不服,但你被淘汰了。

    我們常常以為找到工作就可以穩定下來, 衣食無憂了。

    然而這個時代變化太快,沒有絕對的穩定,真正穩定的應該是一個人的能力。

    真正厲害的人,在平臺可以混得風深水起,離開平臺也一樣能獨獨當一面!

    時代的變化沒有最快只有更快,只有你擁有穩定的能力,才是最有含金量的鐵飯碗。

    • 唯有擁抱變化。

    在職場中,借助平臺成功的例子更是多如牛毛,數不勝數。

    不論何時,平臺都非常重要,甚至可以說,它關系著你一生的命運。

    《誰動了我的奶酪》里面有一句我很喜歡的話:

    “生活并不會遵從某個人的愿望發展,改變隨時有可能降臨,但積極地面對改變卻會讓你發現更好的奶酪,真的是塞翁失馬,焉知非福。

    即使我們把所在平臺的重要性再放大十倍百倍,它也永遠不會成為決定成敗的唯一因素。

    吉姆·柯林斯在《從優秀到卓越》中,講了一個飛輪效應。

    他說,想象一個飛輪,當你一開始推動它的時候,你需要花費很大的力氣。

    但是慢慢的,你每一次推動它,所花費的力氣,都會轉化為飛輪的能量,讓它每一次轉動都比前一次快。

    直到最后它會自己轉起來,越轉越快,這也是一個人成長的秘訣。

    在一個崗位上,只有不斷提升自己,才能有厚積薄發的魄力。

    自己有實力,不管走到哪里,都可以不斷發力,成為不可替代的人。

    2017年11月份,馬云正式宣布拿下中國曾經最大的超市大潤發。

    阿里巴巴張勇接任大潤發CEO,創始人黃明端離職。

    有人說,黃明端戰勝了所有對手,卻輸給了時代

    這個世界上唯一不變的是變化,我們不能阻止趨勢,唯有擁抱變化。

    在多變的時代中,不斷學習,讓自己成不可替代的人。

    • 要么出眾,要么出局。

    作家李尚龍在《要么出眾,要么出局》中寫道:

    “別把平臺當作你的能力。你要明白,每個人都是一個個體,離開平臺剩下的,才是你的本事。

    在職場要么出眾,要么出局。你一定要成為不可替代的自己!

    格拉德爾在《異類》中說:

    “人們眼中的天才之所以卓越非凡,并非他們天資超人一等,而是付出了持續不斷的努力,1萬小時的錘煉是任何人從平凡走向超凡的必要條件。

    很多人疲倦于每天重復的機械的工作的,然而卻忽略了任何技能都是在不斷重復積累中才能發生質變。

    要讓自己更加專業,就必須有明確的目標,如果你是做文案的,那么就要多輸入,爭取寫出爆款文案,你也可以學習PPT和Excel技術,并把它們做到極致。

    如果你是做財務的,那么你的目標應該是成為財務方面的專家。

    總之相信量變引起質變,把本職的工作做到極致已經是一種成功。

    其次要收起你的玻璃心,職生涯中荊棘叢生,只有內心強大,才能坦然迎接一切風雨。

    《藝術人生》有一期,朱軍問歌手劉若英:

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