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    中國一二線城市獵頭公司的服務收費標準
       2012-09-06 10:23:12    文字:【】【】【

    服務對象:年薪20萬元以上的職位
    標準獵頭服務
    服務方式:
    獵頭顧問通過專業的尋訪途徑獲取人才信息,運用專業的人才測評技術和人才評價技術進行篩選,將合適的人才推薦給客戶,跟蹤服務到客戶滿意。
    收費方式:雙方簽訂
    合作協議后,企業預付所有服務費的30%作為委托金,以支持獵頭前期運作。面試合格人才報到時,支付全部費用的50%,保證期過后結清余下的20% 。

    長期多職位獵頭服務
    服務方式:
    對于用人需求較多(三個或以上
    獵頭職位)和長期(一年或以上)需要高級人才的客戶,支付較低的委托金,獲得服務品質相同甚至部分指標優于標準獵頭項目的服務,而且總體費用低于標準獵頭項目;加強前期企業考察(外地企業需要實地考察),充分了解企業的實際情況和文化氛圍,提高需求的理解準確度;組建專業的團隊為客戶預先建立專用人才庫,預先準備客戶戰略調整時所需要的人才。 收費方式:雙方簽訂長期合作協議后,企業預付5~10萬元委托金支持獵頭年度運作;在協議有效期內,乙方不需再另行支付定金,委托金周轉使用,不計算在獵頭費用中,每完成一個職位,按職位全額服務費結算。 如甲方通過乙方累計招聘到三個年薪10萬以上的職位,則第四個職位的獵頭費用將從委托金中扣除;如委托金不足支付本次的獵頭服務費,甲方按差額補足,如仍有剩余則轉入下期委托金。
    每面試合格錄用一個職位人才,支付該職位全部服務費的80%;保證期過后結清該職位余下服務費的20%,合約期滿予以結算。

    增值服務:
    1. 提前為客戶作人才戰略儲備,提供競爭對手人力狀況分析;
    2. 在合作期內免費為企業提供優秀中層職位人才(年薪低于5萬元以下的人才)簡歷3份。

    獵頭服務收費標準
    ◎收費標準

    職位年薪(按照13個月計算)

    服 務 費

    保證期

    標準獵頭服務

    多職位獵頭

    25萬~40萬(不含40萬)

    年薪×25%

    年薪×20%

    三個月

    40萬~60萬(不含60萬)

    年薪×28%

    年薪×25%

    60萬~80萬(不含80萬)

    年薪×30%

    年薪×28%

    80萬~100萬(不含100萬)

    年薪×33%

    年薪×30%

    四個月

    100萬以上

    年薪×35%

    六個月

    特別說明:
    1、年薪指正式錄用后薪金,包括基本工資、津貼、提成、年終獎金、分紅等。
    2、若人才持有股權或期權(X),需加收服務費標準如下:X<5%,加收1萬元;5%≤X<10%,加收2.5萬元;10%≤X<20%,加收4.5萬元;X≥20%,加收9萬元。

    獵頭服務對象:年薪20萬元以上的職位
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