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    中國獵頭公司行業專題報告
    拓培獵頭(http://www.www.nvnxfhl.cn 中國獵頭公司專題報告,本專題報告將為您詳細介紹中國獵頭公司數量規模,中國獵頭行業的發展情況,中國獵頭公司的排名, 中國獵頭公司的服務內容, 中國獵頭公司的行業收費標準,中國獵頭公司的優勢,中國獵頭行業的特點等情況。
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    中國獵頭公司行業報告
    中國獵頭公司行業報告
    -->全國重要城市相關獵頭公司專題報告

    廣州的獵頭業發展雖然很快,但小、散的特點也很突出,大部分是民營中小型機構。這些中小“獵頭”公司的創始人可以說,廣州真正高端獵頭還不多。很多獵頭公司實際還只是高級中介,收的只是中介費。它并不能為企業的高端崗位設計一整套的科學的用人標準、素質要求。這與能為企業提供高端人才定位、甄選等的專業化獵頭服務相比,還有相當的距離...... [詳細]

    中國獵頭公司行業報告
    關于拓培獵頭公司

    拓培人力資源顧問有限公司是中國第一代專業的人才顧問公司自1997年成立以來,連續二十幾年來已成功地為眾多在中國經營的跨國公司、歐美外資公司、香港公司以及有一流實力的國內公司等各類具代表性的中外著名企業提供了優良的人才尋訪服務。經過多年在人才行業的經營,我們積累了豐富的人才信息資源,形成了一套高效快捷和專業性的運作模式,培養了一批經驗豐富的顧問團隊,使我們在獵頭服務方面具有很大的行業競爭優勢,在行業中享有很好的聲譽...... [詳細]

    中國企業與獵頭公司的關系

    獵頭公司與企業的關系到底怎樣呢? 它們似乎是一對生死冤家。 當企業需要獵頭公司為他們尋找緊缺人才時,他們對獵頭是滿心感激,彼此稱兄道弟。而當獵頭挖走了企業的中堅力量時,老板對獵頭就會恨得牙根發癢。獵頭公司的出現對人才使用終身制是一個相當大的沖擊,它是市場經濟發展的必然結果。從目前中國的人才結構來看,獵頭公司在推動人才交流方面確實起到了一定的作用。當然,不可否認某些違章操作的獵頭公司也給企業帶來了負面影響...... [詳細]

    深圳獵頭公司

    拓培深圳獵頭公司    http://www.www.nvnxfhl.cn)深圳獵頭公司專題報告,本專題報告將為您詳細介紹長沙獵頭公司數量規模,深圳獵頭行業的發展情況,深圳獵頭公司的排名,深圳獵頭公司的服務內容,深圳獵頭公司的行業收費標準,深圳獵頭公司的優勢,深圳獵頭行業的特點等情況。[詳細]

    中國獵頭公司的收費

    整個獵頭產業鏈有三種形態的公司,每個類型的公司商業模式都不一樣,收費方式也不一樣。目前獵頭市場的價格由于大量中小型獵頭公司的參與而變得比較混亂, 因此作為招聘單位有必要了解清楚 “行情”..... [詳細]

    中國獵頭公司的現狀及未來

    獵頭進入中國也就是最近10年左右的時間,隨著中國的改革開放以及大批外資企業的涌入,中國獵頭行業也隨之萌芽、探索和進入快速發展階段。尤其是隨著中國加入世貿組織后,整個經濟環境正變得越來越具有競爭性...... [詳細]

    上海獵頭公司

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    中國獵頭公司的發展狀況

    過去的十多年,中國的獵頭行業處于快速發展期,企業對獵頭服務處于認識階段,職業經理人和獵頭機構本身也都處在成長期,經過十多年的發展,我國的獵頭行業隨著客戶對獵頭服務專業性和個性化的需求不斷提高而被細分...... [詳細]

    中國獵頭公司為中國引進人才

    據介紹, 中國加入世界貿易組織以后, 越來越多的外國獵頭公司進入中國,在中國建立合資合作的獵頭公司。中國國際人才市場副總經理焦京虎說,國內傳統的人才市場或人才中介組織更多的是為國內的企事業單位服務,而這些合資合作的獵頭公司則主要針對跨國公司在中國設立的機構,收費也比較高,二者是互補關系,同時后者也給國內的人才市場帶來了新的活力......[詳細] 

    北京獵頭公司

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    中國獵頭公司亟待升級

    企業的招聘重點也逐步由一線城市轉向二線城市,無論是中國獵頭企業還是外資招聘企業都通過在二線城市如成都、南京、廈門和蘇州開設分支機構來應對其日益上升的人才需求。來自國家人保部和組織部的相關負責人也將就招聘公司如何介入國家的中長期人才發展計劃如“千人計劃”,如何正確理解勞動合同法修正案等內容進行分享......[詳細] 

    中國獵頭公司與人才的關系

    大部分的獵頭公司主要為企業尋找中高層管理者,而優秀的人才往往很少主動求職,所以一般的高層變動都是通過朋友介紹或獵頭公司主動找上門之后才開始。人才稀缺,而朋友圈有限,是導致獵頭行業人才尋訪速度過慢的直接原因...... [詳細]

    廣州獵頭公司

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